Les Principes

3.6 L’Effet de Composition

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Einstein appelait la composition « la huitième merveille du monde ». En finance, c’est l’intérêt qui génère de l’intérêt. Dans le travail, ce sont les habitudes, compétences et réputations qui se composent.

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Composition positive

• Pratiquer un outil 10 minutes par jour → maîtrise après un an.

• Arriver ponctuellement → confiance accumulée.

• Encourager les autres → influence grandissante.

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Composition négative

• Bavardage occasionnel → réputation de médisance.

• Retards répétés → perte de confiance.

• Ignorer le stress → épuisement.

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Vignette : Deux employés commencent ensemble. L’un coupe les coins ronds, l’autre apprend 5 minutes par quart. Cinq ans plus tard, l’un stagne ou est renvoyé, l’autre prospère. La différence ? La composition.

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Pourquoi c’est important

• Le long terme récompense la constance.

• Les résultats deviennent prévisibles.

• Le pouvoir passe de la chance à la discipline.

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À retenir : Chaque choix est une graine. Chaque jour de constance est eau et lumière. Avec le temps, la récolte est inévitable.