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1.1 La Mission Compte

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Chaque entreprise a une déclaration de mission affichée quelque part sur un mur. La plupart des gens passent devant sans la lire, et beaucoup de ceux qui la lisent l’oublient aussitôt. Mais une mission est plus qu’un slogan. C’est votre marque. Elle dit au monde — et à vous-même — ce que vous représentez.

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Trop souvent, les entreprises rédigent des missions creuses, conçues pour les clients et non pour les employés. Des mots sans poids. Mais pour vous, en tant qu’individu, votre mission compte. C’est la boussole qui vous guide quand la route est confuse.

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Une mission personnelle n’a pas besoin d’être longue. Elle doit être vraie. Demandez-vous : Pour quoi veux-je être reconnu ? Quelles sont mes valeurs les plus importantes ? Qu’est-ce que je refuse ? Les réponses forment votre marque. Lorsque vous vivez en accord avec elles, les autres reconnaissent votre direction sans que vous ayez à prononcer un mot.

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Avoir une mission ne vous rend pas rigide. Cela vous rend stable. Cela vous aide à naviguer dans les milieux de travail toxiques, les gestionnaires difficiles et les fausses promesses. Sans mission, vous dérivez. Avec une mission, vous avancez avec intention.

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Exercice : Rédigez votre Mission
Prenez quelques minutes pour écrire une phrase qui capte votre mission. Elle peut être simple :

• « Traiter les gens avec respect en toute circonstance. »

• « Grandir, apprendre et ne jamais cesser de s’améliorer. »

• « Apporter énergie et honnêteté dans le milieu de travail. »

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Affichez-la là où vous pouvez la voir. Laissez-la vous guider. Votre mission compte.